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河南铁通工程公司以岗位轮换制增进双提升

发布时间:2019-04-25 18:05:30 编辑:笔名

日前,河南铁通工程公司为适时满足工程建设市场需求,也为进一步激起员工潜能,从而尽早实现个人及企业价值的“双提升”。自7月1日起,先行在一线生产班组各项目部中间实行岗位轮换制度。

该公司通过研讨、制定岗位轮换计划,综合判断员工专业特长和发展方向,力争做到因才适用、因岗制宜,分别对郑州、驻马店、信阳等6个项目部的经理及员工等共计12人进行了岗位轮换。为确保在岗位轮换期间各项目部生产经营工作的有序开展,公司对触及岗位轮换的工作人员提出新的工作要求:一是本次岗位轮换,目的在于开阔眼界、丰富经历、取长补短,为公司发展储备后续气力,大家要尽快熟习新岗位工作及各项环节的规范流程和业务特点。二是由公司综合部和工程管理部负责牵头组织各项目部做好人、才、物的交接工作。3是在交接进程当中,要杜绝本位主义,相互之间要加强沟通,团结互助,要将各自辖区业务的特点、客户需求及运营模式等细节工作做详细交接。4是在以后的工作当中,一线管理人员要努力提升管理水平,积极营建团结、规范、公平的良好工作氛围,也欢迎全部员工及时对公司的各项工作提出合理化建议,对不良偏向提出批评和意见,确保公司运营工作健康有序进行。

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